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  公司堅持人力資本保值增值來源於各崗位、各層級員工素質和技能的全麵提升,倡導“完善自我,超越自我”的學習理念,為員工設計了周密的培訓和教育計劃,包括新員工入職培訓、中層幹部培訓、技術人員的專業知識培訓、營銷專業培訓、團隊意識培訓等。



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